地に足のついた
ブランディング
「答え」を、社内のみなさんと具現化し、会社の強みとしづづける。それが、バウンディングパルスの提唱するブランディングメソッドです。会社のDNAやらしさ、価値観を言語化し、アイデンティティを確立させます。それを経営の隅々に展開させ、らしさを貫くブランディングに取り組むことで、瞬間風速的ではない息の長いブランディングが可能となります。私たちは、地に足のついたブランディングで、主役であるみなさんとともに、躍動力ある企業づくりに貢献してまいります。
SERVICE
サービス
課題を、力に。
A:プロジェクト|ブランド構築支援
-
企業理念を見直し、
在り方を強固に-
A1 : 理念の言語化
- [期間]
- 数ヶ月〜半年程度
- [料金]
- 250~350万円+税(依頼内容により変動)
-
-
ブランドを確立し、
事業基盤の強化を-
A2 : 事業ブランドの開発
- [期間]
- 数ヶ月〜半年程度
- [料金]
- 200~300万円+税(依頼内容により変動)
-
-
魅せ方を整え、
世界観の統一を-
A3 : ロゴ、Web、パンフレットなどの制作
- [期間]
- 数ヶ月~半年程度
- [料金]
- 200万円~+税(制作内容・数量により変動)
-
B:伴走|ブランディング支援
-
理念を、
組織の隅々まで-
B1 : 理念浸透施策の企画、実施サポート
- [期間]
- 年間契約
- [料金]
- 月額制|25万円〜+税(依頼内容により変動)
-
-
理念やブランドを
体現する組織と個人へ-
B2 : 社員のエンゲージメント向上のための施策の企画、実施サポート
- [期間]
- 年間契約
- [料金]
- 月額制|25万円〜+税(依頼内容により変動)
-
-
採用の底力を
つける-
B3 : 採用戦略の立案、採用広報の企画、担当者サポート
- [期間]
- 年間契約
- [料金]
- 月額制|15万円〜+税(依頼内容により変動)
-
C:講座・ミーティング|アドバイザリー
-
企業ブランディングを学び、
自社で実践する-
C1 : 実践型シリーズ講座「理念起点のブランド経営」
- [実施]
- 全6回(2.5h×月2回) ※オンライン(zoom)開催
- [料金]
- 40万円+税(最大1社3名まで参加可能)
-
-
ブランディングに、
適切なアドバイスを-
C2 : 1on1ミーティング(ブランディングアドバイザリー)
- [実施]
- 毎月1回
- [料金]
- 月額制|5万円〜+税(依頼内容により変動)
こちらは、Webデザインやコピーライティング、マーケティング、広告などを生業とされる事業者様のご相談も承っております。
-
-
ブランド構築の型を習得し、
実務に生かす-
C3a : ブランド・マネージャー認定協会「ベーシックコース」(2級資格取得講座)
- [実施]
- 2日間
- [料金]
- 10万円+資格認定費用1万円+税
-
C3b : ブランド・マネージャー認定協会「アドバンスコース」(1級資格取得講座)
- [実施]
- 4日間(前半2日+後半2日)
- [料金]
- 20万円+資格認定費用1万円+税
-
CASE STUDY
事例紹介
志気ある方々と。
-
#1 効果
理念浸透、組織強化
実施
定例ミーティング等によるアドバイザリー、各種施策の企画及び実行支援
-
理念の浸透
- 理念ワークの企画及び当日ファシリテート
- 価値観共有のための事例集作成
- 幹部研修へのオブザーブ参加
- 理念の整理(既存理念の位置づけ整理、ビジョン策定、行動指針見直し)
-
会社方針/事業計画の共有
- 経営指針書作成
-
出来事の全社的な共有
- 社内報の企画及び作成
課題
- 生え抜きの幹部以下の社員への理念浸透
- 現場で起きることへの対応が社員によってバラつきがあり、共通の価値観を持てていない
- 事業所が増え、社員数も増え、理念に触れる機会も限定的かつ業務的になり、会社の理念がきちんと伝わっていない
株式会社Branches (保育,訪問看護,児童発達支援・放課後等デイサービス/福岡)権藤社長の声
明確になった理念への考え方と
自社らしい解決策。理念浸透に関する課題の抽出や自社らしい解決策を見つけ出すお手伝いをしていただきました。細かくサポートしていただくことで、自分たちでは気づかなかった課題を見つけることもでき、理念に照らし合わせた答えを導き出すことができたと感じています。
また、漠然と考えていた理念への思いや考え方を明確にすることができ、さらに周りに伝える方法なども学ぶことができました。これまで、社内で取り組んでいたことを社外の方にお願いしたことで、違った視点で捉えることができ、考え方が広がった気がします。
また、研修や会議のサポートもしていただき、資料の作り方をはじめ、会議や研修の進め方、まとめ方を学ぶことができた社員は多いかと思います。
-
-
#2 効果
企業理念の言語化とVIリニューアル
実施
各セッションの実施ならびにワーディング、制作物の進行管理
-
事業ブランディング
- 新業態の事業可能性調査
-
企業ブランディング
- 企業理念の再言語化(既存理念の整理と見直し)
- VI・ロゴマークのリニューアルとアプリケーション展開
-
インターナルブランディング
- 小売店舗スタッフ向けハンドブックの作成
-
採用ブランディング
- リクルート用会社説明会のスライドの企画及び作成
課題
- 新たな事業展開のための企業イメージの再構築(BtoBに加えてBtoCを強化する局面に突入)
- 中古ブランド品のオークション事業に加えて、新たに小売店舗の出店を計画・検討していた
- 自社の強みや価値、目指す先をあらためて明確にし、世の中への露出を意図的に設計する必要があった
株式会社おお蔵ホールディングス (時計・バッグ・宝石のオークション、店舗運営・EC通販/福岡)古賀社長の声
理念の浸透と
社内外へのブランド確立。理念の言語化は、会社全体に理念を浸透させる意味でとても重要な役割でした。めざすべき道を示せたことで社内に浸透し、ベクトルが合った状態で同じ目標に向かうことができています。
ロゴマークのリニューアルは、「意味」と「意思」を持ったマークになったことで、お客様や取引先様とのちょっとした会話の中でも、ロゴについての説明ができるようになりました。採用の場面でも有意義なものになっています。世の中に、私たちのこのロゴマークを知らしめたい。そんな想いです。
今回の理念の言語化からビジュアルまでのブランド構築によって、社外に対しては、まずもって会社を知ってもらうための最高の武器になると感じています。また、社内については、会社の方向性が分からなくなるといった「なぜ」がクリアになり、判断に迷う際に理念という軸があることで、最終的にはブレずに判断することができます。進むべき道が示されているので、社員が迷わずに前へ進むことができています。
-
ブランディングの事例
- 理念の言語化 - RO水・小売業向けPOSシステム業(福岡)
- 事業ブランディング(チームブランディング) - 不動産リーシング(福岡)
- ブランドコンセプト策定 - 内装設計/デザイン事務所
- ブランディング塾講師 - (一社)福岡県中小企業家同友会 福友支部
- コンセプトブック制作 - バランスチェア製造販売会社(福岡)
- コーポレートブランディング(理念の言語化) - 食品卸グループ(鹿児島)
採用支援の事例
- 採用戦略策定、月次アドバイザリー、実務支援 - 地場ハウスメーカー(福岡)
- 採用戦略策定 - 建具製造販売(福岡)
- アドバイザリー、実務支援(媒体管理、スカウト、Instagram運用) - 歯科医院(福岡)
- 採用コンセプト策定、アドバイザリー - 社会保険労務士法人(福岡)
ABOUT
企業情報
企業理念
- Vision
- はたらく心が日本晴れ。
- Mission
- 志気ある企業に、躍動する力を。
- Value
- 協奏性
- Focus & Wide : 一点集中の深い洞察と立体的な広い観察
- Theory & Practice : 基本の“き”がベースの論理性と現場でセッションする即興性
- Strong & Graceful : 海のように広い心と大地に根を下ろす固い覚悟
経営の懐刀に
懐刀(ふところがたな)とは、古来日本において、主に護身のために懐や着物の帯の間に挟んで携帯していた小さい守り刀のことである。そこから、身近な存在で、いざというときに頼りになるという意味合いで、比喩として懐刀を使用され始めたといわれる。私たちは、良き経営の「懐刀」となるべく、日々研鑽を積んでまります。
会社概要
- 設立
- 平成25年5月10日
- 代表取締役
- 海野 康弘
- 事業内容
- ブランディング事業/プロデュース事業/セミナー・研修事業
- 連絡先
- 092-518-7818 / info@b-pulse.co.jp
- 従業員
- 1名
- 提携先
- パラドックス、西鉄エージェンシー、カジワラブランディング、スタジオグラム、Orinas他
代表取締役 海野康弘
人材コンサルティング会社にて大手〜中小企業の人材育成、教育研修の企画提案の仕事で延べ300社以上に関わる。その間、営業責任者として成果と実績を挙げながらチームマネジメントの経験を積む。その後、通販に特化した広告代理店にて顧客満足の向上と事業成長のためのプロデュース業務に従事。さらに、戦略系コンサルティング会社にて九州地場企業の事業戦略~実行支援、人材マネジメント、組織の活性化に至る一連の問題解決に従事する。コンサルティングと広告の経験を活かし、ブランディング事業を核として当社を設立。中小企業の経営者の懐刀となり、企業理念の言語化〜浸透・展開、新規事業のブランド開発やブランド・マネージャーの育成を中心に活動中。
所属団体
-
- 一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会 マスタートレーナー
- 株式会社パラドックス プロデューサー
人事・採用ディレクター 三根一晃
大学卒業後、経営者団体の事務局に入局。経営に関する各種セミナーの企画や運営、また社員研修や採用支援の企画等を経験。約10年間の在籍で多くの経営者と出会い、社員を大切にし、よい企業づくりを実践されている姿に感銘を受ける。その後、医療向けアプリ・システム開発のスタートアップ企業に人事として入社。約1年間、主に採用業務に従事し、要件定義から媒体への展開、スカウト活動、面接などを担当。さらには社員インタビューの記事作成など採用広報にも取り組む。また、就業規則の作成など労働環境の整備にも尽力した。これらの経験を生かし中小企業の経営者の力になりたいと考え、採用力強化や組織づくりの支援をするためにバウンディングパルスに入社。住宅工務店や歯科医院などの採用活動をサポート。採用戦略の立案から実務サポートや月次のアドバイザリーなど幅広く支援している。
JOIN US
採用情報
集え、仲間。
お客様との共創を謳歌する
株式会社バウンディングパルスは、2022年5月をもって創業10年目に入ります。お客様の期待により応えるべく、この度、仲間を募ります。役員、正社員、契約社員、アルバイト、外部パートナー契約、副業など、働くスタイルは自由で、ご相談に応じます。興味を持っていただけたら、まずはカジュアルに面談しましょう。
求める仲間
-
- ブランディングに興味のある方
- Webサイト制作ができる方
- グラフィックデザインができる方
- コピーやライティング等、言葉が好きな方
- 経営者と関わる仕事がしたい方
- 法人営業が得意な方
- 研修、セミナーの講師・トレーナーをめざしたい方
- 総務や経理など、バックオフィス業務の経験がある方
メールでお問い合わせください
-
- お名前
- ふりがな
- メールアドレス
- 年齢
- 現在のお仕事
- 得意分野
- 希望する働き方
- お問い合わせいただいた動機、理由